photo Chef / Cheffe d'agence commerciale

Chef / Cheffe d'agence commerciale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ribérac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure POINT P ! Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre agence dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de site. Comment ? Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence : Déployer les projets de développement de l'activité Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe Vous êtes un manager de proximité : Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions. Effectuer[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Terrasson-Lavilledieu, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuelle, la commune de Terrasson-Lavilledieu recrute un(e) Directeur(trice) de la Maison de la Petite Enfance, chargé(e) d'assurer la direction et le pilotage de la structure, tout en garantissant un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants et leurs familles. Missions Sous l'autorité de la direction de la collectivité, vous assurez la direction, l'organisation et le pilotage global de la Maison de la Petite Enfance, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant. 1. Pilotage du projet d'établissement et qualité d'accueil - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure. - Définir et animer le projet éducatif et pédagogique, en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des familles. - Garantir la qualité de l'accueil des enfants, en veillant au respect de leurs besoins fondamentaux : sécurité physique et affective, développement, socialisation et éveil. - Assurer la cohérence et l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'équipe. - Impulser des actions favorisant l'éveil culturel et éducatif des enfants,[...]